先生達からのSOS 学校でのハラスメント対策強化を！

2023年12月23日

2023年11月「パワハラで市内小学校校長を停職3か月処分」の報道がありました。

その後、私達のところに現場の先生達からハラスメントの実態を伝える声が複数届くことに。

川崎のここまでのハラスメント対策は？

義務化された指針に基づき適切に行ってきたのか？

第三者相談窓口を設置するべきでは？

まずは全教職員対象に実態調査を！

23年12月現在「精神的理由」でお休み中の教職員は７０名。

ハラスメントを受けた方の心の傷は計り知れません。

子ども、現場の先生、地域の為、素晴らしい校長先生達がいるのは私も存じ上げていますが、職務上の立場を利用し人格否定を繰り返し行う管理職がいる実態が届いているのも事実です。

子ども達が学ぶ場で、ハラスメントが行われているとすれば見過ごすことはできません。

ハラスメント対策全般の現状と対策を求めた代表質問はコチラ

更なる具体的な対策を求めた一般質問はコチラ

市古次郎